La Inteligencia Artificial ha dejado de ser una tendencia emergente para convertirse en un imperativo empresarial. Las organizaciones están adoptando IA a un ritmo acelerado, y con ello surge una brecha crítica: la falta de habilidades necesarias para aprovecharla de manera estratégica. No es casualidad que, como señala LinkedIn, “la alfabetización de la IA es la habilidad número 1 más demandada en 2025.”
Una encuesta para entender la realidad profesional
Para profundizar en esta transición, realizamos una breve encuesta obteniendo 80 respuestas de profesionales de diversas carreras y roles. Esta diversidad permitió identificar patrones claros sobre las competencias que hoy consideran esenciales y los contenidos en los que están dispuestos a invertir.
Habilidades esenciales: lo que realmente necesitan los profesionales
Los resultados muestran una preferencia marcada por habilidades prácticas y aplicadas, directamente vinculadas al trabajo diario:
- Manejo fluido de herramientas de IA
- Diseño y optimización de instrucciones
- Automatización mediante agentes
- Uso de resultados de IA para decisiones profesionales
- Interpretación y procesamiento de datos
Estas prioridades reflejan una necesidad transversal: integrar la IA en los flujos de trabajo para mejorar productividad, precisión y capacidad de análisis.
Áreas temáticas prioritarias: formación con impacto inmediato
Cuando se les preguntó en qué temas invertirían para capacitarse, las respuestas fueron:
- Aplicaciones de IA específicas para su carrera
- Uso estratégico de herramientas como ChatGPT, Claude o Gemini
- Creación multimodal con IA
- Fundamentos de Machine Learning
- Comprensión de sistemas inteligentes que perciben y actúan
Los profesionales buscan una formación que combine fundamentos sólidos con aplicaciones concretas, capaz de generar impacto inmediato en su desempeño.
El formato preferido: flexibilidad con guía
El modelo híbrido —clases sincrónicas complementadas con contenido grabado— fue la opción más votada. Esta preferencia confirma la necesidad de flexibilidad, sin renunciar a la interacción guiada y al acompañamiento experto.
Conclusión
La alfabetización en IA ya no es una habilidad técnica aislada: es la nueva base de la competitividad profesional.
Las organizaciones necesitan talento capaz de usar, dirigir y supervisar sistemas de IA, y los profesionales están listos para desarrollar estas competencias, siempre que la formación sea aplicada, estratégica y alineada con sus desafíos reales.
La encuesta sigue abierta y puedes contribuir ingresado a https://forms.office.com/r/HTBdEki9Y1
Fabio Livia Cavalie 